แก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ

การแปลงระบบดิจิทัลจะหมายถึงบทบาทใหม่และงานจะถูกสร้างขึ้นขณะที่งานเก่าจะล้าสมัย ตัวอย่างเช่นพนักงานจะต้องทำงานเกี่ยวกับกระบวนการอัตโนมัติที่ไม่เคยมีมาก่อนหรือทำงานร่วมกับการวิเคราะห์ข้อมูลซึ่ง บริษัท อาจไม่ได้ใช้ก่อนการเปลี่ยนแปล สำหรับภูมิภาคอีเอสเอจะมีการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ รัฐบาลได้ดำเนินการแก้ไขปัญหาดังกล่าวแล้ว แต่ก็มีอะไรที่ต้องทำมากขึ้น

นายสมเกียรติตั้งกิจวณิชย์ประธานสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (TDRI) กล่าวในการประชุมสัมมนานโยบาย EEC และ Thailand 4.0 เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา กระทรวงศึกษาธิการของไทยได้ทำงานร่วมกับระบบ KOSEN ของญี่ปุ่นซึ่งเป็นระบบการฝึกอบรมที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งเป็นวิศวกรที่มีคุณภาพสูง รัฐบาลไทยยังให้ความสนใจกับมหาวิทยาลัยของตะวันตกในการจัดตั้งมหาวิทยาลัยในประเทศไทยโดยมหาวิทยาลัยบางแห่งได้ดำเนินการแล้วเช่นมหาวิทยาลัยคาร์เนกีเมลลอน